廣東華譽品智（東莞）律師事務(wù)所

一、試用期會有簽合同的嗎　　試用期內(nèi)確實需要簽訂勞動合同，但若合同只約定了試用期而無其他內(nèi)容，則該合同是無效的?！　≈档米⒁獾氖牵挥萌藛挝慌c同一勞動者之間只能約定一次試用期?！　〈送猓魟趧雍贤谙薏粷M三個月，或者是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，則不得約定試用期?！　≡谠囉闷陂g，勞動者享有與正式員工相同的社保待遇，可隨時提出離職，而用人單位若證明勞動者不符合錄用條件，也可解除合同。...

一、辭職需要辦理哪些手續(xù)　　辭職過程中，首要步驟是與單位協(xié)商解除勞動合同并獲取離職證明?！　‰x職后，新公司會為你繳納五險一金，但前提是你需要等到原單位將你的離職信息提交給當(dāng)?shù)厣绫＞趾凸e金管理中心備案，這通常需要三個月時間?！　≈螅憧梢郧巴绫＞洲k理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移，并將相關(guān)憑證交由新單位人力資源部門處理?！　⊥瑫r，攜帶身份證和離職證明至住房公積金管理中心完成公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　...

一、勞務(wù)協(xié)議不到時間可以解除嗎　　1.勞務(wù)合同是勞動者與用人單位之間協(xié)商一致后簽訂的，目的是明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。　　2.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，在合同期限內(nèi)，雙方可以約定解除勞務(wù)合同的特定情形?！　?.具體來講，如果合同中明確規(guī)定了可以提前解除合同的條款，那么在出現(xiàn)這些情況時，任何一方都可以依據(jù)合同的約定解除合同。　　4.然而，如果沒有相關(guān)約定，或者一方擅自解除合同，那么這種行為構(gòu)成...