廣東華譽品智（東莞）律師事務所

　很多公司由于工作崗位比較特殊，所以實行的是輪班調(diào)休的工作方式，但是按照我國的法律規(guī)定，如果是法定節(jié)假日加班的話，公司應該給員工相應的加班補償，那么，節(jié)假日加班費的法律規(guī)定有哪些？一、節(jié)假日加班費的法律規(guī)定《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二...

一、國家法定節(jié)假日天數(shù)是怎樣規(guī)定的　　國務院辦公廳關于2021年部分節(jié)假日安排的通知　　各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：　　經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將2021年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。　?。ㄒ唬┰?021年1月1日至3日放假，共3天?！　。ǘ┐汗?jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日...

為了保障勞動者的合法權益，國家規(guī)定了法定節(jié)假日為勞動者的休息時間，不得被剝削，那么，公司可以不按國家節(jié)假日安排進行調(diào)休嗎？　　一、公司可以不按國家節(jié)假日安排進行調(diào)休嗎　　法定節(jié)假日加班是要支付加班費的，不能以補休抵扣。二、法定節(jié)假日加班調(diào)休規(guī)定　　按照《勞動法》第40、44條的規(guī)定，法定節(jié)假日安排加班的，應當按不少于工資300%的標準發(fā)放加班工資;在休息日安排加班的，可以調(diào)休，不能調(diào)休的按不...

一、合同變更的效力是什么樣的　　合同變更的效力是與其他部分同等的法律效力。但是需要以下條件：　　1.合同當事人具有相應的民事行為能力及民事權利能力；　　2.合同當事人基于意思表示真實而訂立合同；　　3.合同內(nèi)容不違反法律和社會公共利益；　　4.合同內(nèi)容不違法。即合同必須具備法律所要求的形式?！　《⒑贤兏脑蛴心男　『贤兏脑虬ǎ骸　?.因不可抗力使合同不能履行而變更。　　2.因...