廣東華譽(yù)品智（東莞）律師事務(wù)所

一、離婚后,我要承擔(dān)之前的債務(wù)嗎離婚后,我不一定要承擔(dān)之前的債務(wù)，分為共同債務(wù)和個(gè)人債務(wù)進(jìn)行清償。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，離婚時(shí)，原為夫妻共同生活所負(fù)的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)共同償還。共同財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)?，或?cái)產(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。也就是說(shuō)，夫妻共同債務(wù)的，由夫妻共同償還。找法網(wǎng)提醒您，離婚時(shí)對(duì)夫妻債務(wù)分割未能達(dá)成一致的分割意見(jiàn)的，可以請(qǐng)求法院予以判決分割。對(duì)于夫妻一方...

一、辭職不要離職證明可以直接走嗎　　不可以，辭職過(guò)程中，離職證明是重要的法律文件?！　∷粌H是職場(chǎng)轉(zhuǎn)換的必要環(huán)節(jié)，更是法律規(guī)定的權(quán)利保障。　　《勞動(dòng)合同法》第五十條明確規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并負(fù)責(zé)相關(guān)檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移?！　∪绻萌藛挝痪芙^出具，勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，追求賠償?！　∵@份證明不僅涉及法律規(guī)定的要件，更是員工未來(lái)職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。二、離職...

一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)與理由怎么寫　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的撰寫需詳細(xì)列明爭(zhēng)議的核心事實(shí)，包括：　　1.爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因；　　2.事件的經(jīng)過(guò)；　　3.所采取的方式與手段；　　4.產(chǎn)生的后果?！　≈攸c(diǎn)應(yīng)放在那些能夠觸及爭(zhēng)議核心的關(guān)鍵性事實(shí)上?！　±纾暾?qǐng)者的入職時(shí)間、具體工作內(nèi)容、雙方約定的工資等，都應(yīng)當(dāng)清晰敘述。　　這種敘述要求全面但又要盡量簡(jiǎn)潔，以便仲裁機(jī)構(gòu)能迅速把握案件要點(diǎn)?！　?duì)...

一、單位惡意欠薪找哪個(gè)部門處理　　面對(duì)單位惡意拖欠工資，首先應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，以便催討被拖欠的工資。　　若協(xié)商無(wú)效，可以提起勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)?！　∫罁?jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，有以下情形的，勞動(dòng)行政部門將責(zé)令限期支付，并在逾期不支付的情況下加付賠償金：　　1.用人單位若未及時(shí)足額支付工資；　　2.低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；　　3.不支付加班費(fèi)或未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，二、拖欠工資多久算...