試工一天被辭退有工資嗎

一、試工一天被辭退有工資嗎

　　試工即便只有一天，員工也是有權(quán)獲得相應(yīng)的工資的。

　　1.《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定了勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)一次性付清勞動(dòng)者工資。

　　2.如果用人單位克扣或無(wú)故拖欠工資，或者支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的薪酬，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)介入，并可責(zé)令支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　3.勞動(dòng)者若與用人單位因工資發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，不服裁決的，還可向人民法院提起訴訟。

二、試用期限的法律規(guī)定

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期的期限做出了明確規(guī)定。

　　1.根據(jù)法律，試用期從一個(gè)月到六個(gè)月不等，依合同期限長(zhǎng)短而定，并且同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

　　2.法律還規(guī)定，試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，僅約定試用期的情況下，該期限即為勞動(dòng)合同期限。